採用メッセージ
あなたと一緒に、
「組み合わせ無限の可能性」に向かって前進したい
“ing”+“s”
「イングスシナノ」の社名は、現在進行形の「ing」と複数形の「s」。
常に多方面へ前進し続けるという願いが込められています。
私たちはその名の通り、長い歴史の中で培った実装・貼合・光学組立技術を応用しながら、AI・IoT・医療・航空宇宙など社会を動かす新たな領域へ果敢にチャレンジし続ける会社です。
当社の強みは、技術だけではありません。
・プラモデル好きが半導体製造工程のプロになった。
・介護職からの転職者が精密組立のエキスパートへ。
・元ミュージシャンが入社2年でリーダー職に就いた。
・大手企業から中小企業（当社へ）転職した。
・美容師だった未経験者が部長職に就いた。
そんな実例が、ここにはたくさんあります。前職や学歴よりも、その人の個性を活かすことを大切にします。
当社のチャレンジを実現するのは、他でもない「社員」です。
だからこそ私たちは、ここで働く一人ひとりが自分らしく力を発揮できるよう、成長の機会と働きやすい環境を真剣に整えています。半期ごとの目標設定や丁寧な面談、技能取得のサポート。
あなたの「なりたい姿」を、会社全体で後押しします。
特別な知識や技術は無くても大丈夫。
好奇心・素直さ、そして真っ白な可能性を持つあなたと一緒に、無限の可能性へ前進したい。それが、私たちの採用にかける想いです。
会社紹介動画
当社の事業紹介や働く姿を1本の動画にまとめました。
実際に働く社員の姿をみて、当社での仕事について、イメージを膨らませてみませんか？
是非ご覧ください。
トップメッセージ
80年を動かしてきたのは、
変わり続ける「人」の力。
80年間、私たちが多方面に常に前進を続けられた理由は「人」です。
創業昭和21年。気づけば、この会社は80年を超えて生き続けています。長続きの理由を問われると、私はいつも同じことを答えます。「時代を先取りして常に変わり続けてきたから」。ただ、私が思うに、実際のところは変わってきたのは会社ではなく、そこにいた「人」だと感じています。
時代を先取りし、誰かが「やってみよう」と言った。誰かが新しい技術を学んだ。誰かがお客様の声に耳を傾け、違うやり方を試した。その積み重ねが今のイングスシナノをつくって来ました。そしてこれからもそうあらねばならないと考えています。
だから私は、採用において「即戦力かどうか」よりも「この人がここで育つかどうか」を見ます。あなたが今、何ができるかよりも、何に興味を持ち、何をやりたいか、そしてどう成長していきたいのかを知りたいと思っています。
合言葉は「人に共感、夢に前進」。これは社員への約束でもあります。あなたの夢を、私は他人事だとは思いません。あなたの夢を一緒に実現しましょう。
是非一度、イングスシナノの社員に会いに来てください。お待ちしています。
働く環境
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work 01
一人ひとりに合わせた目標設定と伴走支援
半期ごとに「目標管理シート」を作成し、上司との面談を通じて自分の「なりたい姿」を描けるのが当社のスタイルです。
「プラモデルが好き」「細かい作業が得意」——そんな何気ない個性や興味を見ながら、本人の希望に合わせてフレキシブルに配置転換も行います。
資格取得の学習環境整備や受験費用の負担、年間教育計画の策定など、成長するための土壌はしっかり整えておりますので、あなたの成長とキャリアアップを会社全体でバックアップします -
work 02
社員の9割が業界未経験から
美容師、トラック運転手、保育士、看護師、サービス業、ミュージシャン——
イングスシナノの社員は、ものづくりとは縁遠い世界から飛び込んできたメンバーがほとんどです。
だから、「製造業は未経験で不安…」「イングスシナノって何してる会社なの？」といった心配は無用です。
入社後はまず試用期間を通じて職場のリズムに慣れることから始まります。焦らず、一歩ずつ仕事をこなせるようになっている——そんな環境を整えています。 -
work 03
仕事と家庭との両立
長野県の「社員の子育て応援宣言」企業として、子育て中の社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。有給取得率は8〜9割、平均取得日数は18日と、休みが取りやすい職場文化が根付いています。
また、パート勤務からスタートして正社員へ登用された事例もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方で長く活躍できる環境を整えています。
仕事内容紹介
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営業部
「こんなことできない？」——お客様の課題に寄り添い、解決策を提案する技術営業です。展示会出展やWeb商談、試作の立ち合いなど、全国を舞台に活動します。
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製造部
実装・貼合・光学組立など、ファインデバイス製造の根幹を担う部門です。事業ごとに専門の課が独立しており、マシンのオペレーションからメンテナンスまで、モノづくりの最前線で活躍します。
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技術部
技術的な問い合わせへの対応から新規設備の導入・活用まで、自社の独自性を支えるコア技術をつかさどる部門です。生産技術の開発や自動化推進など、会社の未来を技術で切り拓きます。
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品質保証部
製品の品質基準を定め、検査・管理・改善までを一貫して担う部門です。お客様に安心して製品をお届けするため、品質の番人として製造プロセス全体を支えます。
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生産管理部
受注から納品までの生産計画を立案・管理し、スムーズなモノづくりの流れを支える部門です。各部門と連携しながら、納期・品質・コストのバランスを調整します。
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総務部
人事・労務・経理・ITシステムまで、会社運営を幅広く支える部門です。社内インフラや設備管理も担い、社員が働きやすい環境を裏側から支えています。
社員インタビュー
interview 01
グループリーダーとして、 現場の声を聞きながら組織を回していく。
製造部 L＆Dグループ リーダー M.N さん
2018年中途入社
現在の仕事内容を教えてください
L&Dグループ（ラミネーション＆ディスプレイグループ）のグループリーダーとして、スタッフのマネジメントを主に担当しています。売上を見ながら人員を配置したり、顧客の受注ボリュームに合わせて製造ラインの稼働計画を立てたりすることが主な仕事です。管理者会議や品質会議、グループ内の課題会議に向けた資料作成も、毎日の大切な業務のひとつです。
2018年に中途入社した当初は、生産管理グループで部材の調達管理や現場への投入管理を担当していました。約6〜7年その部署でキャリアを積んだ後、L&Dグループへ異動。半年ほど現場で製造を経験してから、グループリーダーに就任しました。まだ就任して1年ほどですが、「計画を立てて組織を動かす」という仕事のスタイルは、生産管理時代から一貫してやってきたことでもあります。
仕事のやりがいはどんな時に感じますか？
自分で考えた計画や人員配置がうまく機能して、組織がきちんと回っているときに一番達成感を感じます。製造現場では、仕事量に対して適切な人員を配置できなければ利益がマイナスになってしまいます。責任の大きさを感じる場面もありますが、計画通りに動いて利益として結果が出たときは、「やってよかった」と思える瞬間です。
計画を立てる際は、下のチームリーダーたちに「この配置でどう?」と確認しながら進めるので、メンバーとのコミュニケーションも欠かせません。自分だけで抱え込まず、現場の声を聞きながら進めることで、チーム全体の動きが良くなっていくと感じています。
会社のアピールポイントは？
会社が資格取得を応援してくれる環境は、ありがたいと感じています。私は光学機器組立の2級を取得していますが、受験費用は会社が負担してくれました。今年は1級にも挑戦する予定で、取得できれば毎月の給与にも反映される仕組みがあります。自分のスキルアップが収入にもつながるのは、続けるモチベーションになります。
職場の雰囲気は、ドライな面と温かい面の両方があって、自分次第でどちらでもやっていけると思います。私自身、ここに誘ってくれた友人も同じ会社にいて、プライベートでも交流が続いています。
この仕事に向いているのは、細かい作業が好きで、コツコツ積み上げていくことが苦にならない人だと思います。一人で黙々と自分の担当に向き合う時間が長い仕事なので、そういうスタイルが合う人にはやりがいを感じやすい環境だと思います。
1日のスケジュール
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08:00
出社・メール確認
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08:30
スタッフの勤怠確認
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09:00
会議資料作成・製造稼働計画の立案
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12:00
昼休憩
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13:00
引き続き資料作成・計画調整
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15:00
完成品のリリース作業（完成品と留保票の照合確認）
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17:00
翌日の計画確認・その他調整
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18:00〜18:40
退社
interview 02
担当している製品の組立が、できるようになった時の達成感。
製造部 OLグループ H.S さん
2022年中途入社
現在の仕事内容と1日の流れを教えてください
クリーンルームの中で、顕微鏡の組み立てを担当しています。前職も製造業にいましたが、品質保証の仕事だったので、製造・組み立てそのものは初めてでした。最初は、ドライバーを使ってねじを締めるだけでも「こんなに条件があるのか」と驚きました。締め付けるトルクがパーツごとに細かく決まっていて、単純に見えて奥が深い。特にレンズのクリーニング作業は、拭き方ひとつで仕上がりが変わります。手順書に書いてあることを守っても、実際にきれいになるかどうかはまた別の話で、先輩に聞きながら自分で慣れていくしかありませんでした。
今は入社3年を過ぎ、担当している製品であれば一人で全工程こなせるようになりました。朝は工具の点検からスタートして、前日に立てた計画通りに組み立てを進めます。終業前には今日の進捗を確認して翌日の計画を自分で立てる。そのサイクルが日々の仕事の軸になっています。
仕事のやりがいはどんな時に感じますか？
一番うれしかったのは、最初にものすごく苦労したレンズのクリーニングで、自分なりのコツをつかめた瞬間です。最初は時間がかかるし、うまくいかないこともあって悔しかった。でも試行錯誤を繰り返すうちに、こうすればきれいに仕上がるという感覚が身についてきて、スピードも上がりました。
もうひとつは、担当製品を丸々一人でできるようになったこと。組み立ては工程ごとに担当が分かれていることも多いのですが、今は私がやっている製品については全部自分でこなせます。「この製品を一人で完結させられる」というのは、この仕事を続けてきた実感になっています。手順書には載っていないコツを積み重ねていくこと、その積み重ねが着実に形になっていくのが、この仕事の面白いところだと思っています。
会社のアピールポイントは？
会社が資格取得を応援してくれる環境は、ありがたいと感じています。私は光学機器組立の2級を取得していますが、受験費用は会社が負担してくれました。今年は1級にも挑戦する予定で、取得できれば毎月の給与にも反映される仕組みがあります。自分のスキルアップが収入にもつながるのは、続けるモチベーションになります。
職場の雰囲気は、ドライな面と温かい面の両方があって、自分次第でどちらでもやっていけると思います。私自身、ここに誘ってくれた友人も同じ会社にいて、プライベートでも交流が続いています。
この仕事に向いているのは、細かい作業が好きで、コツコツ積み上げていくことが苦にならない人だと思います。一人で黙々と自分の担当に向き合う時間が長い仕事なので、そういうスタイルが合う人にはやりがいを感じやすい環境だと思います。
1日のスケジュール
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08:20
出社
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08:20〜08:30
使用工具の点検
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08:30
組み立て作業開始（前日立てた計画に沿って進める）
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13:00〜13:45
昼休憩（45分）
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13:45
午後の組み立て作業再開
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16:30
今日の進捗確認・翌日の作業計画を立てる
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17:30
定時退社（残業がある日は〜19:30頃まで）
interview 03
まだ世に出ていない製品の 開発に関われる面白さ
製造部 FDグループ S.N さん
2022年中途入社
現在の仕事内容を教えてください
FD（ファインデバイス）グループで、量産品の工程管理と試作品の製造を担当しています。量産品については、出荷日から逆算して生産計画を立て、品質の確認や装置のセットアップ、オペレーターへの教育まで関わっています。試作品は、お客様から設計図や仕様書が届いたら、必要な材料を揃えて装置の条件を設定し、完成品を仕上げて納品するまでをほぼ一人で担います。
前職はガス会社で営業をしていましたが、父がこの業界で長く働いていたこともあり、製造業には以前から関心があって。将来性のある業界で自分も手を動かす仕事がしたいと思い、転職をしました。最初の半年はラミネーション＆ディスプレイの部署で量産品の製造を担当し、その後ファインデバイスグループへ異動し、最初は何をすればいいかわからない状態からのスタートでした。その後経験を積み、3年目に入る頃には計画立案から出荷まで一通り自分で動かせるようになりました。
仕事のやりがいはどんな時に感じますか？
一番やりがいを感じるのは、大量の量産案件を自分でスケジューリングして、納期通り、品質通りに仕上げられた時です。計画が遅延なく完了した時や、試作品でお客様の要求を満たすものを作り上げた時には、達成感があります。
もうひとつ、この仕事ならではの面白さだと思っているのが、まだ世に出ていない製品の開発に関わる機会があることです。
大手企業からの試作依頼が来ることも多く、後からニュースで技術発表があって「あれ、うちで関わったやつだ」と気づく瞬間があります。半導体業界の最先端技術の一端を担っているという実感は、この仕事を続けるモチベーションになっています。
会社の雰囲気や、入社を考えている方への メッセージをお願いします。
技術を持った先輩が身近にいる環境は、自分の成長にとってとても大きいと感じています。同じ図面を見ても、どんな装置設定を選ぶか、どう段取りを組むかで仕上がりが変わる。その「選択の幅」を少しずつ広げていくことが、今の私の目標です。「この人に任せておけば何でもできる」と言ってもらえる存在を目指して、毎年去年の自分より成長できているかを意識しながら取り組んでいます。
この仕事に向いているのは、例えば「プラモデルが好き！」というような、ものづくりが好きな人だと思います。接客や人と直接関わる仕事が苦手でも大丈夫ですが、完全な個人プレーではなく、チームの中で協調しながら進める場面も多いので、周りとうまくやっていける人の方が長く続けやすいと思います。一つのことに集中して、じっくり技術を積み上げていきたい人には、向いている仕事だと感じています。
1日のスケジュール
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08:10
出社
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08:30
グループ朝礼
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09:00
作業場へ移動・当日スケジュール確認・前日進捗と製品チェック
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10:30
試作案件の準備・生産開始 / 量産ラインのスタートチェック・データ確認
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12:00
昼休憩
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13:00
引き続き生産・量産の進捗確認
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16:30
夜勤帯担当者への引き継ぎ・進捗打ち合わせ
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17:00
作業終了・片付け・データ入力
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17:30
退社（必要に応じて残業）
interview 04
職場がサポートしてくれるから 仕事と家庭が両立しやすい環境
営業部 営業事務 M.R さん
2014年パート入社 2024年から正社員登用
現在のお仕事内容について教えてください
営業部で、主に試作担当の営業事務全般を担っています。具体的には、試作品の出荷手配から納品書の作成、請求書処理、売上管理・データ集計まで一通り対応しています。試作というのは何十社もお取引があり、出荷方法も請求の仕方もお客様ごとにすべて異なるので、各社の対応を把握するのが大切な仕事のひとつです。来客管理や契約書の処理、毎朝の全社メール配信なども担当しています。
最近ではメールマガジンの配信担当も任されるようになり、展示会のパネルやチラシなどのデザイン制作まで手がけています。CanvaやIllustratorを使ってのデザイン作業は、前職の制作会社での経験も活きているところで、やりがいを感じている部分です。
仕事のやりがいはどんな時に感じますか？
もともとパソコンを使った事務の仕事が好きなので、毎日の業務自体が苦になりません。特に達成感を感じるのは、売上データの集計がきれいに完成したときです。何十社もの実績データを一つひとつ入力していって、最後にすべてのデータが揃って表が完成した瞬間は「バチっとはまった」という感覚があって、じんわり嬉しいですね。
メールマガジンやデザイン制作は、まだ試行錯誤しながら取り組んでいる部分もありますが、自分なりに工夫しながら進めることができているので、これからもっと良くしていきたいという気持ちがあります。AIやCanvaなど新しいツールも積極的に取り入れながら、日々学んでいるところです。
会社の雰囲気や、入社を考えている方への メッセージをお願いします。
私がパートでここに入ったのは、子どもが2人保育園に通っていた頃のことです。9時から15時で働ける事務の仕事を探していたのですが、条件に合う職場がなかなか見つからなくて。最後に見つけたのがイングスシナノでした。
10年以上勤めてこられたのも、子どもの体調不良で急に休んでも職場がサポートしてくれたり、時間の融通を利かせてもらえたりしたおかげだと思っています。
今も子育て中のパートスタッフは多く、「休みやすい」「相談しやすい」という雰囲気は変わっていません。子育てが一段落してからも続けやすい環境なので、私自身も気づけば正社員になっていました。
子育てをしながら働いている人は、マルチタスクが自然と身につくと思います。仕事の段取りを組んで、限られた時間の中でこなしていく力がある。そういう方にはとても向いている職場だと思います。パソコン作業や事務の仕事が好きで、丁寧に仕事を進めることが得意な方なら、ぜひ一緒に働きたいですね。
1日のスケジュール
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08:20
出社
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08:30
朝礼・来客予定の確認・全社メール配信
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09:00
出荷手配（試作品の梱包確認・納品書作成・ヤマト配送手配）／メールチェック
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12:00
昼休憩
-
13:00
出荷手配・売上データ集計・メルマガ作成・その他事務処理（都度対応）
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17:30
定時退社（残業はほぼありません）
数字で見るイングスシナノ
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従業員数
160名
※2026年5月時点
※内正社員63名
平均年齢
42歳
2026年5月時点
男女比
1対1
※派遣社員・パート等含む -
入社3年以内の離職率
0％
※過去5年の新卒社員9名中
長期勤続の正社員
30年以上：3名
20年以上：11名
平均勤続年数
11年
※正社員のみ集計 -
平均残業時間
8時間／月
育児休暇取得率
100％
平均育児休暇取得期間
1年6ヶ月 -
年間休日数
120日
有給休暇取得日数（平均）
18日
有給休暇消化率（平均）
49％ -
創業年
1946年
取引先企業数
800社以上
2026年5月現在
福利厚生
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研修制度
未経験でも安心の教育体制。モノづくりの基礎から最新の専門技術まで、個々のペースで学べます。
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資格取得支援
業務に必要な国家資格や専門技術の取得費用を会社が全額サポート。スキルアップを応援します。
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通信教育
自己啓発やビジネススキル向上のための通信教育講座を用意。受講費用を補助し成長を支えます。
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退職金制度
社員一人ひとりが将来に不安なく、安心して長期的なキャリアを築いていけるよう設けています。
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慶弔見舞金
結婚や出産などの人生の節目や、万が一の不幸の際にも、会社から祝金・見舞金を支給します。
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通勤手当
毎日の通勤にかかる交通費を上限額内で支給。マイカー通勤など多様な通勤方法に対応します。
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ワクチン補助
社員と家族の健康維持のため、毎年のインフルエンザ予防接種にかかる費用を一部補助します。
選考プロセス
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01
ご応募
こちらの応募フォームからご応募ください。履歴書・職務経歴書を添付してください。（郵送可）
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02
SPI試験
営業・管理部門の応募者のみ実施します。
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03
1次面接
人事担当者と各部門の管理職による面接を実施します。
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04
役員面接
役員による面接を実施します。
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05
内定
役員面接後、1週間程度で選考結果をお伝えします。
募集要項
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- 仕事内容
- 大学卒（学部問わず）：2名募集（営業・技術・品質保証・生産管理・製造）
高校卒（学科・課程問わず）：3名募集（製造・検査・組立） - 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月
- 勤務時間
- 8:25～17:30 （相談に応じます）
- 勤務地
- 長野県諏訪郡下諏訪町北四王5415-1
- 給与
- ① 高卒 188,000円（月給）
② 専門・短大卒 208,000円（月給）
③ 大卒 228,000円（月給）
※2026年度実績 - 昇給
- 昇給あり 年１回（6月）
- 賞与
- 賞与あり 年2回（7月・12月）
- 待遇、福利厚生
- ・通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金
・奨学金支援制度 月上限1万円 5年間
・進学子女家族支援金 18歳以上で進学（大学・短大・専門学校・予備校）した子を扶養している正規社員（在学中のみ） 1名につき月額2万
・企業内表彰 永年勤続／改善提案表彰 等 - 休日、休暇
- 年間休日120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日） ※年間カレンダーによる
夏季休暇（8/11～8/16 ※2023年）
年末年始休暇（12/30～1/7 ※2023年）
有給休暇 - 1日の休憩タイム
- 10：00～10：10 午前トイレ等休憩
12：00～12：45 昼休憩
15：00～15：10 午後トイレ等休憩
-
- 仕事内容
- 製造（検査・組立・マシンオペレータ等）：社員・契約社員（社員への登用制度有）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月
- 勤務時間
- 8:25～17:30（相談に応じます）
- 勤務地
- 長野県諏訪郡下諏訪町北四王5415-1
- 給与
- 最低188,000円～（月給）
- 昇給
- 昇給あり 年１回（6月）
- 賞与
- 賞与あり 年2回（7月・12月）
- 待遇、福利厚生
- ・通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金
・奨学金支援制度 月上限1万円 5年間
・進学子女家族支援金 18歳以上で進学（大学・短大・専門学校・予備校）した子を扶養している正規社員（在学中のみ） 1名につき月額2万
・企業内表彰 永年勤続／改善提案表彰 等 - 休日、休暇
- 年間休日120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日） ※年間カレンダーによる
夏季休暇（8/11～8/16 ※2023年）
年末年始休暇（12/30～1/7 ※2023年）
有給休暇 - 1日の休憩タイム
- 10：00～10：10 午前トイレ等休憩
12：00～12：45 昼休憩
15：00～15：10 午後トイレ等休憩
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- 仕事内容
- 実装事業の管理および作業 または 営業技術
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月
- 勤務時間
- 8:25:～17:30 （相談に応じます）
- 勤務地
- 長野県諏訪郡下諏訪町北四王5415-1
- 給与
- 月給250,000円 〜
- 昇給
- 昇給あり 年１回（6月）
- 賞与
- 賞与あり 年2回（7月・12月）
- 待遇、福利厚生
- ・通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金
・奨学金支援制度 月上限1万円 5年間
・進学子女家族支援金 18歳以上で進学（大学・短大・専門学校・予備校）した子を扶養している正規社員（在学中のみ） 1名につき月額2万
・企業内表彰 永年勤続／改善提案表彰 等 - 休日、休暇
- 年間休日120日
■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ※年間カレンダーによる
■夏季休暇（8/11～8/16 ※2023年）
■年末年始休暇（12/30～1/7 ※2023年）
■有給休暇 - 1日の休憩タイム
- 10：00～10：10 午前トイレ等休憩
12：00～12：45 昼休憩
15：00～15：10 午後トイレ等休憩